PART.1

广东省取消就业补贴

最近的是广东省，在8月份的时候发布了通知要取消高校毕业生就业补贴，根据（粤人社函【2023】261号）文件执行，文件内容指出：“2023年8月11日起停止实施原高校毕业生基层岗位补贴和基层就业补贴。”

（珠三角地区）停止实施之日前已符合原规定条件的人员，仍可在申请时限内提出申请，也就是毕业未满2年，截至2023年7月缴满6个月社保是可以申请的。

其实这个事是早有端倪的，此前深圳是罗湖巨在线发布了征求废止“菁英计划”及配套文件的公告，称相关政策已经实施7年，已经不适应当前的形势，并正在优化重构新版体系。

PART.2

余杭区人才政策调整

在更早以前，杭州市余杭区明确了从2022年1月1日起实施新的人才政策，本科生、硕士生的生活补贴额度不变，博士由原来的5万变成10万，应届生再次生活补贴则提高了门槛，由原来的一年发放一次，连续发三年，改成了三年发一次；往届生生活补贴，则是仅限于博士生，本科和硕士已经退出此列。

（图片来源：青塔）

PART.3

人才补贴收紧是大势所趋

其实这两个地方，只是一个缩影，这样的事情，在全国各地不断上演着，各省市人才政策都有不同程度的收紧趋势，从大水漫灌，到精准引流，他们都在细化抢人大战的策略。

一方面是停止生活及租房补贴，21届的硕士毕业生在深圳尝到了这个城市留给学历人才的最后一点甜头，从21年9月起，深圳就不再受理发放租房和生活补贴，深圳本科及硕士学历人才的补贴就成了历史，博士门槛也被限制在35岁以下。

另一方面是购房门槛提高，广州、南京、杭州、东莞、西安等地均收紧了人才落户及购房门槛，其中广州、杭州更是不止一次收紧，比如广州此前只要符合半年社保就可购房，后改成必须提供连续12个月的社保，还不能补缴。

种种迹象表明，“抢人大战”还在持续，但早已不再盲抢，以前是来者不拒，现在他们需要更优秀的人才，所以我们更要摸准时代的脉搏，了解市场的动态，争取做一个契合社会需求，实现个人价值的人才，而不是考个文凭就行！